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<a href="potenzialwerk_flash.html" title="... weiter zur Homepage" target="_top" style="font-size:32pt; letter-spacing:4pt">Potenzialwerk</a>
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<p style="font-size:20pt"">Personaltraining und Organisationsberatung</p>
<table width="100%" border="2" bordercolor="#F0C75D" align="center" cellspacing="10" cellpadding="12">
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<td width="100%" bgcolor="#4E7FD5" bordercolor="#F0C75D">
<p style="font-size:18pt">Wir entfalten Potenziale</p>
<p style="text-align:left">
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Potenziale, die sie nutzen wollen.
Organisationen setzen Potenziale frei oder behindern sie.
Führung animiert oder lähmt die Talente.
Teams schaffen Leistung oder rauben Energie.<br><br>
Was leisten wir für Sie?<br>
Wir qualifizieren Führungskräfte.
Wir trainieren die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen.
Wir konzipieren Entwicklungsprozesse.
Wir beraten Leitungsgremien.
Wir moderieren Konferenzen und Klausuren.
Wir motivieren die Belegschaft zur Beteiligung.<br>
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Potenzialwerk bündelt die Kompetenzen eines Trainernetzwerkes mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung.
Beratung zu Change-Management und strategischer Behördenleitung, Wissensmanagement und Qualitätsmanagement, Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten
und Qualifizierungskonzepten, Anforderungsprofilen und Potenzialanalysen, Beurteilerschulungen und
Personalauswahlverfahren werden maßgeschneidert und kostenbewusst
in enger Zusammenarbeit mit dem Hause entwickelt und mit hoher Beteiligung des Personals durchgeführt.<br>
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Seit 1985 haben wir Erfahrung in Personaltraining und Organisationsberatung.
Wir arbeiten vorwiegend für die Landesverwaltung NRW und die Bundesverwaltung.
Wir sind vertraut mit dem Alltag und den Strukturen in den staatlichen Ämtern, den Bezirksregierungen und den Ministerien.
Wir kennen die Sichtweisen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, kennen die Sorgen und Nöte von Vorgesetzten, die Ansprüche und Aufgaben, denen sie entsprechen müssen.
Wir verstehen uns als ÜbersetzerInnen und VermittlerInnen zwischen den unterschiedlichen Vorstellungs- und Erfahrungswelten.
Wir nehmen alle Beteiligten ernst. Bedenken und Einwände haben für uns einen hohen Informationswert, den wir beim Aufbau einer gemeinsamen Identifikation und eines Wir-Gefühls nutzen.
Dabei sind handfester Pragmatismus und humorvolles Verständnis für die Menschen das Stück Ruhrgebiet, das uns prägt und das wir am liebsten mit zur Arbeit nehmen.
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